Der "Pharmalotse" Torsten Niermann
Ich freue mich, dass Sie sich für eine hochwertige Personalberatung in der Pharmaindustrie interessieren!
Als spezialisierter Personalberater und "Pharmalotse" verfüge ich über einen wesentlichen Mehrwert:
Ich habe selbst mehr als 15 Jahre erfolgreich als geprüfter Pharmareferent, Regionalleiter, Außendienstleiter und Projektleiter gearbeitet. Daher kann ich aus Erfahrung nachvollziehen, welche Ziele Bewerber in der Pharmaindustrie und Pharmaunternehmen verfolgen!
Als Pharmalotse sehe ich mich als Ihr professioneller Vermittler!
Mein Ziel:
Das perfekte Match zwischen Kandidaten und vakanten Positionen zu finden.
Mein Anspruch:
Mehr zu sein als ein reiner Dienstleister. Vielmehr bin ich vertrauensvoller Partner für Bewerber und Pharmaunternehmen. Mit Professionalität, Zielorientierung und proaktiver Kommunikation unterstütze ich Unternehmen und Bewerber effektiv, wertschätzend und erfolgsorientiert.
Torsten Niermann
Inhaber und Gründer Niermann Consulting
Mein Angebot in den Bereichen Recruiting, Coaching & Personalentwicklung
Mein Fokus:
Vertriebs- und Führungspositionen in Pharma- und LifeSciences
In der heutigen dynamischen, globalisierten und digitalisierten Geschäftswelt kämpft die Pharma- und Life-Sciences-Branche mit einem Mangel an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Aktuelle Studien zeigen, dass die Nachfrage nach pharmazeutischem Talenten in den nächsten Jahren steigen wird, während das Angebot stagniert.
Das gilt auch für wichtige Vertriebspositionen, Medical-Science-Liaison-Manager und Führungskräfte im Pharmavertrieb.
Angesichts dieser Herausforderungen präsentiert sich Niermann Consulting als spezialisierte Personalberatung für den Pharma- und Life-Sciences-Sektor. Mit jahrelanger Expertise aus dem Pharmaumfeld und einem großen Netzwerk an Fach- und Führungskräften gelingt es zielgenau, Talente und Spitzenkräften zu finden, die für den langfristigen Erfolg benötigt wird.
Entscheidend ist eine strategische Herangehensweise, um Talente frühzeitig zu erkennen und bestmöglich zu vermitteln. Dabei setzen wir auf innovative Rekrutierungsmethoden, unser Netzwerk und ein tiefes Verständnis des Marktes. Doch unsere Arbeit endet nicht bei der erfolgreichen Vermittlung. Wir unterstützen vermittelte Kandidaten auch lange nach dem Onboarding im Unternehmen, weil Personalberatung mehr ist, als eine reine Dienstleistung.
Aktuelles
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- z. B. Key-Account Manager Nord Multiple Sklerose, Facharztaußendienst Neurologie, Key-Account-Manager Stammzellen-Therapie, Sales Director Pharma, MSL Orphan Drug ...
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Der Pharmalotse Torsten Niermann
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