Als Personalberater und Karriere-Coach mit Sitz in Rastede, Niedersachsen, habe ich mich darauf spezialisiert, die strategischen Lücken im Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte in der Pharmaindustrie zu schließen. Mein Ziel ist einfach: Dich mit messbarer Souveränität zum Top-Job zu führen oder Unternehmen mit den Talenten zu besetzen, die den entscheidenden Unterschied machen.
🥇 Führungserfahrung in Pharma & Life Sciences
✅ Führungserfahrung aus erster Hand
Ich kenne die Performance-Anforderungen von innen heraus:
- Umsatzverantwortung: Übernahme und Führung einer umsatzstarken Region bei Novo Nordisk mit ca. 10 Millionen Euro Umsatzverantwortung (u.a. Launch von Victoza GLP1).
- Karriereweg: Entwicklung vom Pharmareferenten zum Regionalleiter (Pascoe Naturmedizin) basierend auf herausragenden, messbaren Umsatzerfolgen.
- Regionalleiter & Außendienstleiter (Novo Nordisk, TAD Pharma, Pascoe): Ich kenne die Performance-Anforderungen, die Führungskultur und die Vertriebsdynamik von innen. Als Regionalleiter in Niedersachsen bei Novo Nordisk habe ich Teams strategisch geführt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Key Account Management (ApoStore): Strategischer Verkauf und Kundenbetreuung im gesamten Norddeutschland – ich weiß, wie man hochpreisige, komplexe Produkte (Kommissionierautomaten) erfolgreich vertreibt.
- Einstieg als Pharmareferent (Schwarz Pharma): Mein Karriereweg begann 2002 als geprüfter Pharmareferent – ich spreche die Sprache des Außendienstes fließend.
🎯 Recruiting- & Projektleitungskompetenz
Von 2015 bis 2018 war ich als Projektleiter bei Careforce Marketing verantwortlich für die Durchführung komplexer Recruiting-Projekte für diverse Pharmaunternehmen.
- Großprojekt Top-20-Pharmaunternehmen: Mein Highlight war der erfolgreiche Aufbau und die strategische Führung eines leistungsstarken Dienstleistungsteams von 50 Mitarbeitern und 3 Führungskräften im kompetetiven Markt Gerinnerung / Atemwege.
- Pitching & Präsentation: Die regelmäßige Durchführung von Pitches bei Pharmaunternehmen hat meine Präsentationsfähigkeiten und mein Branchenwissen auf höchstem Niveau geschärft. Ich weiß, wie man in der Entscheider-Ebene überzeugt.
Mein Erfolgs-USP: Strategisches Coaching & messbare Ergebnisse
Meine Dienstleistungen sind keine Standard-Trainings, sondern eine gezielte Investition in die Beschleunigung Deiner Karriere.
- Der Fokus liegt auf Dir: Ich kombiniere mein tiefes Branchenwissen mit den aktuellen Anforderungen der HR-Abteilungen, um Deine USPs messerscharf herauszuarbeiten.
- Keine Floskeln, nur Fakten: Ich helfe Dir, Deine Erfolge in die Sprache der Entscheidungsträger zu übersetzen. Wir erstellen keine generischen, sondern ATS-optimierte Bewerbungsmappen, die den Algorithmus und den Recruiter überzeugen.
- Dein Erfolg ist mein Erfolg: Die hohe Quote meiner Coaching-Kunden, die ihre Jobzusage erhalten, ist das beste Zeugnis für meinen pragmatischen Ansatz.
Mein Lebenslauf als Schaubild
Die Brücke zwischen Industrie & Apotheke: Dein exklusiver Vorteil
Warum ist die Kombination aus Pharmalotse und Apothekenlotse Dein entscheidender Karriere-Beschleuniger? Ganz einfach: Ich kenne beide Seiten des Schreibtisches. Während ich als Pharmalotse genau weiß, welche Kompetenzen die Industrie von modernen Außendienst-Profis fordert, verstehe ich als Apothekenlotse die täglichen Realitäten und Bedürfnisse der Vor-Ort-Apotheken.
Was bedeutet das konkret für Dich?
- Passgenaues Coaching: Ich bereite Dich so auf Vorstellungsgespräche vor, dass Du sofort als Problemlöser für beide Seiten wahrgenommen wirst.
- Exklusives Netzwerk: Du erhältst Zugang zu Entscheidern in Pharma-Unternehmen und erfährst aus erster Hand, wo engagierte Talente wirklich gebraucht werden.
- Echte Insider-Tipps: Ich zeige Dir, wie Du wissenschaftliche Expertise in wirtschaftlichen Erfolg für die Apotheke übersetzt – die Kernkompetenz im modernen Vertrieb.“